حينما نتحدث عن الخبرات الحياتية والعملية ينبغي أن نبحث عن رموز مؤثرة في المجتمع تفاعلت معه و تفاعل معها وإندمجا بشكل أو بآخر، ومن هذة الرموز التي نلتقي بها دوما في آخر مترو لنلقي عليها الضوء لتنير مجتمعنا بشكل إيجابي، ومن هنا جاءت فكرة لقائنا بمحمود منسي القيادي ومستشار الموارد البشرية.
في البداية عرفنا بنفسك من هو محمود منسي؟
أنا اسمي محمود منسي من مواليد الإسكندرية ١٩٨٦… خريج كلية المحاسبة في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوچيا والنقل البحري تخرجت عام ٢٠٠٨. في البداية كنت أشعر إني إنسان مشتت لكن إكتشفت أن إمتلاكي الشغف تجاه أشياء كثيرة تظهر إنها متناقضة أو مختلفة لا يعد تشتتًا. وشغفي تمثل في حب الكتابة، الفن، العمل بشكل عام وخاصة مجال الموارد البشرية، التطوع وإفادة الآخرين، وإكتشفت أيضا أن وجود كل مكون من هذة المكونات لدي ينمي الموهبة العملية وينمي شيء جديد في شخصيتي وبالتالي يؤثر ذلك في حياتي وعملي بشكل إيجابي، لذا من المهم أن يجد الإنسان شغفه من البداية. وأنا أرى نفسي إنسان يحب إكتشاف نفسه وإكتشاف الحياة مادامت في الحياة بقية. حاليًا أعمل مسؤول قيادي عن مبادرات وبرامج التسويق في المعهد العربي لإعداد القيادات بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوچيا والنقل البحري وذلك بعد إشتغالي في مجال الموارد البشرية لديهم أيضًا وذلك كان لمدة ١١ عام.
من أين كانت الإنطلاقة؟وكيف دخلت مجال الموارد البشرية؟
في البداية وبعد تخرجي واجهت صعوبة في الحصول على عمل لإن عام ٢٠٠٨ كان يشهد كسادًا إقتصاديًا عالميًا ولكنني بحثت عن شغفي وهو حبي لمجال الموارد البشرية فعملت بالصدفة في المجال وكنت قد أحببت المجال من أستاذتي في الأكاديمية الأستاذة الدكتورة غادة القط.
لماذا إخترت مجال الموارد البشرية بالتحديد؟
لإنه مجال يجمع بين جزئين الجزء الأول هو التعامل مع الناس سكيولوچيًا والتعامل مع طموحاتهم وأحلامهم وشخصياتهم ومهاراتهم وكيفية تطويرها وفي نفس الوقت نبني مؤسسة بها أهداف مشتركة. أما الجزء الثاني فهو جزء استراتيچي أكثر، جزء تخطيط وإدارة مشروعات وتنمية مجتمعية. هذا وقد أصبح مجال الموارد البشرية متفرع ويحتضن أكثر من مجال، وبالنسبة لي مجال الموارد البشرية مؤثر بحيث إن جودة الموارد البشرية في المؤسسة الواحدة يعتبر معبر عن جودة هذة المؤسسة بشكل كبير ابتداءًا من أخلاقيات الناس وتعاملهم مع بعض حتى عملهم وإبداعهم وتأثيرهم على وفي المؤسسة وبالتالي تأثير المؤسسة على المستهلكين والذي يصب على المجتمع نفسه وعلى الإقتصاد.
ماذا عن مجلة HR Revolution MiddleEast؟وماذا تقدم؟
أحببت الدمج بين الصحافة والكتابة وبين مجال الموارد البشرية في كيان واحد فأنشأت أول مجلة إلكترونية في الشرق الأوسط تتحدث عن مجال الموارد البشرية بإستفاضة وتعلم الناس بأهمية هذا المجال، حتى أصبحنا من أكبر مجلات الشرق الأوسط في هذا المجال. وعن فكرة المجلة وماذا تقدمه فدور الموارد البشرية من خمس أو ست سنوات كان دورًا خفيًا بالنسبة لعامة الناس فكان يجب توضيحه مثل لماذا إنهم يتخذون قرارات معينة لكي تتضح العيوب لباقي الموظفين في الشركة الواحدة في القطاعات المختلفة.
حتى أصبحنا منصة تنشر صوت الموظف سواء كان داخل الموارد البشرية أو خارجها بشرط أن يكون له علاقة ببيئة العمل والتطوير والقيادة وحتى لو كانت بيئة العمل تطوعية. كل ذلك حتى أصبحت HR Revolution تدخل كشريك إعلامي في مؤتمرات في شتى دول العالم ( أمريكا، إنجلترا، أوروبا، الدول الآسيوية، الهند ودول الخليج). كان سر إنتشارنا هو الهدف كان أسمى من جمع المال فقط وهو نفع مجتمع الموارد البشرية وبيئة العمل عامة والناس الذين يسعون لتطوير أنفسهم في بيئة العمل. ومجهودنا أطلق صدى كبير وأصبح لنا سمعة جيدة بشكل عالمي ودولي، يحفز الشركات والأفراد في التعاون معنا في الإشتراك في المؤتمرات والمشاريع، وحتى بعض المؤسسات الكبيرة المتخصصة في الموارد البشرية عالميًا تعرفنا بدون أي تقديم للمجلة عن نفسها. حاليًا المدير التنفيذي للمجلة هي ميريهام مجدي وكل سنتين يتم انتخاب مدير تنفيذي جديد وهو من يدير المجلة، ودوري يتمثل كمنشئ للمجلة وطبعا الإشراف والتوجيه ولكني أعطي لهم القيادة الكاملة التي تتناسب لوضع أفكارهم لتطوير المجلة بطريقتهم وأعطي لهم الدعم الكامل.
الموضوع بدأ معي بالصدفة البحتة في Tedx Youth Alexandria تعرفت على زملائي المتحدثين عملنا كفرقة واحدة وكلنا نتعلم من خبرات بعضنا البعض منهم من هم أكبر مني سنًا ومنهم من هم أصغر مني سنًا تعلمت أساليب الإدارة الجديدة ومهارة الإلقاء الجيد أمام الناس على المسرح. وعن Tedx بشكل عام هو أن تتحدث عن فكرة تفيد المجتمع ليست بالضرورة أن تكون فكرة مشروع فممكن أن تكون الفكرة وجهة نظر أو خبرة مررت بها أو الفلسفة الخاصة بك وكانت وسيلة لنشر أفكاري، وأنا أشجع كل الناس أن تحضر مؤتمرات Tedx وتشاهد ڤيديوهات Tedx الموجودة على الإنترنت لتتعلم منها. بعد ذلك أصبح Tedx شغف بالنسبة لي وأصبح التحدث أمام الناس تعبير عن الحرية والجمال والقوة وتوصيل للفكرة ومجال للمناقشة. وفي Tedx تحدثت عن مجالات كثيرة منها مجال الموارد البشرية ومجال التطوع وموضوع المساواة وعن الإعلام والصحافة. وعن آخر مرة تحدثت بها كانت في السودان TedxWadmedani تحدثت عن إعادة بناء المجتمعات بعد الثورات لإن السودان كانت تشهد ثورة وعن كيفية أن تكون عضو فعّال في المجتمع يتجنب الفتن ويساهم في بناء المجتمع والوطن بإيجابية وبدون إيذاء الغير.
ماهي التحديات التي واجهتك؟وكيف أصبحت مؤثرا؟
مثل أي شخص واجهت تحديات كثيرة وفي الماضي تختلف التحديات عن الحاضر لأن البيئة في الماضي غير الحاضر وكل فرد له تحدياته حسب شخصيته ومجاله. كيف أصبحت مؤثرا عن طريق خلق التوازن بين التركيز مع النفس والتطوير من الذات وبين إعطاء بعض من وقتي للآخرين في تطويرهم فيحقق ذلك نجاحا وإنتشارا بحيث نفيد ونستفيد وهذا هو سر نجاحي.
Copyright © 2022 Mahmoud Mansi, All rights reserved.